“90后”在即将步入而立之年时逐渐成为职场的中坚力量。同时，叛逆、个性的“00后”也开始在职场中崭露头角。和网络时代共同成长的“00后”逐渐成为企业的生力军。“00后”游离在现实与理想之间，自由和禁锢，安分和叛逆……怎样才能让这些新员工端正自己的位置？

对年轻新员工的沟通很重要

职场迎来了他们，是职场适应他们还是他们适应职场？年轻一代的职业观与企业固有的管理智慧之间的博弈已经开始。“00后”这一代人的职场生态正在引发社会的广泛关注。现在的企业很多员工都是90后，00后的，企业的管理者看到这些年轻的同事上班时用QQ和微信交友、看娱乐新闻、炒股……作为职能部门的负责人，他们还真没什么好的办法。

有抽样调查结果显示，80%的企业管理者认为，企业运行时出现的问题来自于企业的内部沟通问题。员工日常工作所需的信息有50%到75%是直接从其他员工那里获得的。企业有80%以上的数据化的信息分散在各个员工的设备上，如果没有良好的沟通，企业就不能正常运作。

年轻员工是企业的生力军，如果他们出了问题，一定会对企业造成一定的损失。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。防重于治，企业要有防患于未然的敏锐洞察力，尽最大可能去化解经营中的潜在风险。可惜大多数经营者都未能体会到这一点，就好比亡羊补牢，总是要等到错误决策造成了重大损失才寻求弥补。

高效沟通提升年轻员工协同力

龙笛企业即时沟通软件使沟通更高效，以提升企业员工协同力。龙笛企业即时通讯是一套由服务端、客户端组成的系统，实现文字、文件、图片、语音、视频、群聊等组织内部信息即时沟通的需求，并和企业应用系统集成，实现统一登录、消息通知等应用场景。

龙笛的即时通讯提供给企业全方位的、多种途径的沟通方式，保证沟通的顺畅和有效；消息加密保证安全、并有详细的沟通记录可以供后续回顾查看；员工的龙笛账号是由企业统一分配给员工的，新员工入职，企业为其分配一个龙笛账号；员工离开公司，账号可以收回。

另外，龙笛上面的应用更加具有企业办公特征，有利于提高企业的办公和管理效率。组织结构树功能，电子公告功能，电子名片功能等等；其安全的点对点文字、图片沟通，并有消息确认机制，保证沟通的安全、及时、可靠；而多人小组讨论，文字、图片的实时交流，会议记录的及时、完整的生成，保证讨论的质量和结果；拥有的实时消息广播配合文字、图片、短信使通知准确及时的到达。

另外，龙笛管理员后台帮助企业随时随地进行管理，员工客户端自动更新为最新的组织架构，并支持模糊查询，方便迅速查找到联系人。再结合手机短信，电子邮件等方式，公司员工内外实时协作完全统一，真正做到统一沟通，全面盘活企业的管理、协同办公体系，满足企业内部办公沟通和企业对外商务沟通等高效沟通的需求。
龙笛即时通讯平台可以快速帮助年轻员工融入新的集体，里面剔除了许多娱乐休闲应用，比如娱乐新闻弹窗，交友，广告等不适合在企业办公时使用的功能，致使互联网办公环境大为改善，大大地减轻了管理者的烦恼。