“一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。”彼得.德鲁克的木桶原理告诉我们木桶的盛水量是由最低的木板决定，而非最高的木板，这就是企业管理学中提到的短板原理。

广大企业为了提高企业的容积量，都竭尽所能地“提高”自己的短板。企业不停地加压给员工，以提高企业的策划能力、统筹部署能力，往往却收效甚微。殊不知的是，提升员工的能力的最根本在于内部沟通交流反馈能力，做到随时、随地、任何事情有效地交流，才能从内而外提升企业的高度。

现代社会，企业要实现有效沟通就必须借助现代化的通讯工具。企业通即时通讯属于行业信息化的最基础也是最重要的组成部分。但依照目前局势，单纯的个人通讯软件已经不能够满足企业的需求，企业需要建立通讯平台，将企业内部的通讯软件进行有效地集成，平台化融合通信才是日后发展的必然趋势。

毋庸置疑，木桶的短板提高是很重要的。但是试想一个木桶的底面不牢或者底面面积不够宽，就等于没有一个平台。如果企业没有这个平台，企业的员工就会失去发挥能力的空间，失去了施展手脚的天地。当桶底面积足够大时，员工们才有可能发挥自己的特长。所以一个企业必须给员工一个宽阔的平台，一个广阔的操作空间。

在这方面，龙笛企业级即时通讯软件，在提供企业即时通讯的基础功能之上，还将文件/文件夹传输、远程视频会议、短信功能、电子邮件等进行了无缝融合。避免了以往员工沟通渠道和方式的五花八门，效率低下，真正做到了随地沟通，提高了办事效率，降低了企业成本，增强了企业信息传输的安全保障。

木桶的底面积和高度决定了木桶的容积大小，二者缺一不可。木桶的底面积够牢固够大了还不行，只有高度提高了木桶才能装更多的水，企业才能赢得更大的发展空间。一般来说，由于工作岗位与分工不同，企业各部门员工平时可能会很少往来，联系方式也可能不会共享。若遇到需要跨部门沟通的工作时，就会出沟通过程曲折、效率低下的情况。而龙笛即时通讯将企业组织构架以扁平式方式呈现出来，员工对于要联系的部门和员工一目了然，可以随时联系到想要联系的协作者。